みなさんおはようございます。
日本経済新聞のまとめによると２０２４年の春入社の新卒採用計画は大卒の採用計画は２０２３年の21.6%増に。
やはり理工系の人材の採用計画は、文系に比べて大きく上回っています。
コロナ禍の収束を視野に入れると、日本の構造的な人材不足を改めて感じます。
私も人材不足と人材の育成には日頃から考えることばかりです。
私の場合は建設業に興味がある人で、出来る限り若い世代の人を募集しています。
建設業でやっていくには国家資格は必要不可欠ですので、入社時にたとえ資格は持ってない人でも、気持ちがある人であれば採用し、そして学校に行ってもらって資格を取得してもらいます。
私たち零細企業も生産性を上げることが何より一番大事です。
建設業の生産性とは、積算力、現場力、管理力です。
それらをしっかりできる人材を育成することが私の仕事です。
それでは今日も心に太陽を持って、素敵な一日をお過ごし下さい(*^^*)
